Tìm kiếm theo địa chỉ
Đăng nhập
Thống kê
- Số doanh nghiệp
14700
- Lượt truy cập
10002906
- Đang online
84
Thống kê theo ngành
Các đơn vị tài trợ
 

 
 
 
 Góc doanh nhân tự luận
Một câu chuyện thú vị ở phòng tuyển dụng
Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng phỏng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự vì “tôi tin rằng mình có thể đậu”. Tiếp đó là những bất ngờ, để cuối cùng “anh là người đầu tiên được nhận vào làm việc ở công ty chúng tôi”!


Đó là một câu chuyện được đăng trên tạp chí Độc Giả của Trung Quốc số ra gần đây. Câu chuyện đó như sau:

Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số người ứng thí rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm và có bằng cấp, học vị đáng kính nể. Cuối cùng qua ba vòng thi tuyển chỉ còn lại 11 người được lọt vào vòng cuối cùng để vô sáu vị trí quan trọng của công ty, và do chính tổng giám đốc và những nhân vật cao cấp trong công ty trực tiếp phỏng vấn.

Thế nhưng khi vị tổng giám đốc nhìn xuống và chợt phát hiện có đến 12 người tham dự. Ông cất tiếng hỏi:

Ai trong số các vị đã không lọt qua các vòng tuyển chọn trước đó?

- Thưa ông, tôi. Một chàng trai ngồi bên phải hàng ghế cuối cùng đứng dậy. Anh ta nói thêm: Thưa ông, tôi bị loại ngay từ vòng đầu tiên nhưng tôi lại tin rằng mình có thể đậu nên vẫn muốn thử sức ở vòng cuối cùng này.

Mọi người trong phòng đều bật cười, kể cả ông già chuyên lo việc trà nước đứng ở phía cửa ra vào. Ông tổng giám đốc vừa ngạc nhiên, vừa tò mò nên hỏi tiếp:

Anh đã bị loại từ vòng đầu, vậy hôm nay anh tới đây có nghĩa gì?

Rất tự tin, chàng trai trả lời:

- Tôi chỉ tốt nghiệp đại học và là một nhân viên bình thường nhưng tôi có 11 năm kinh nghiệm làm việc và đã từng làm cho 18 công ty khác nhau...

Ông tổng giám đốc ngắt lời:

Bằng cấp, học lực và chức vụ của anh đều ở mức trung bình. 11 năm kinh nghiệm quả là điều đáng nói nhưng di chuyển đến 18 công ty khác nhau thì đúng là điều chúng tôi rất ngạc nhiên. Tuy nhiên với tư cách là nhà tuyển dụng, chúng tôi không thích điều này.

- Thưa ông, tôi không hề xin chuyển đổi công ty mà tại vì 18 công ty mà tôi đã từng làm việc đều... phá sản - Chàng thanh niên vẫn trả lời tỉnh bơ.

Lần này thì cả khán phòng cười ồ. Có tiếng bình phẩm từ phía trên: “Cậu ta đúng là người xui xẻo”. Nhưng chàng trai không vì thế mà tức giận. Anh ta nói tiếp:

- Tôi cho rằng đó mới chính là điểm mạnh của riêng tôi mà không phải ai trong quí vị ở đây đều có được.

Cả phòng lại ồn ào lên. Chính lúc này, ông già phục vụ nước tiến đến bàn chủ tọa và rót nước cho các vị lãnh đạo trong hội đồng giám khảo. Chàng trai tiếp tục:

- Tôi hiểu rất rõ 18 công ty đó bởi tôi đã từng cùng với những đồng nghiệp của mình chung lưng đấu cật để kéo chúng khỏi bờ vực phá sản. Tuy không thành công, nhưng tôi đã học được rất nhiều từ những sai lầm để dẫn đến thất bại. Đa số chúng ta thường thích tìm hiểu và học hỏi những kinh nghiệm để thành công nhưng khác với quí vị, tôi chắc chắn có nhiều kinh nghiệm hơn người khác ở chỗ biết làm thế nào để tránh sai lầm và thất bại.

Ngừng một chút, chàng trai nói tiếp:

- Tôi biết chắc những kinh nghiệm để thành công thường có những điểm tương đồng nhưng lý do để dẫn đến thất bại thì luôn luôn khác nhau. Thật sự rất khó biến kinh nghiệm thành công của người khác thành của cải của chính mình, nhưng chúng ta lại rất dễ phạm sai lầm của kẻ khác.

Vừa nói xong, chàng trai đứng dậy và tỏ ý muốn đi ra khỏi phòng. Ông phục vụ già lại chồm lên rót nước cho ông tổng giám đốc. Bất ngờ chàng trai quay đầu lại mỉm cười và nói với ông tổng giám đốc:

- 11 năm với 18 công ty khác nhau cho phép tôi có sự quan sát và óc phân tích về người và việc. Vì vậy, tôi biết rõ tổng giám đốc và là vị giám khảo thật sự của ngày hôm nay không phải là ông mà chính là ông già lao công, phục vụ nước này.

Cả 11 thí sinh trong phòng đều tròn mắt ngạc nhiên và nhìn về phía người phục vụ già với ánh mắt hoài nghi. Lúc này, ông già lao công mỉm cười hài lòng và nói:

- Rất giỏi! Anh sẽ là người đầu tiên được nhận vào làm việc tại công ty chúng tôi. Ngoài ra, tôi cũng thật sự muốn biết vì sao màn trình diễn của tôi lại có thể bị thất bại nhanh chóng như vậy.

Theo Tuổi Trẻ
* Người đăng:  
* Công ty:  
* Địa chỉ:   , ,
* Số điện thoại:  
* Fax:  
* Email:  
* Website:  
 
PHẢN HỒI BÀI VIẾT

- maidinh - Email : dinh.doanthi@acq.com
bai nay rat hay, minh la sinh vien moi ra truong minh thay day la mot bai hoc mot kinh nghiem quy bau
 
Tên của bạn * :
Email * :
Nội dung * :
Mã phản hồ  : CFKU
Nhập mã phản hồi vào ô * :
 
 Các bài mới hơn
Tổng thống Obama và câu chuyện xây dựng hình ảnh
Barack Obama trông thật bảnh bao trên YouTube, trên Joost, BarackTV, Eyeblast, DailyMotion, Hulu và hầu hết những địa chỉ trực tuyến có phim về ông.
Tổng thống Obama và câu chuyện xây dựng hình ảnh (04/09/2010)
Tại sao thế giới coi 'Made in China' là nhãn hiệu của sự khinh bỉ?
Chỉ đến khi công chúng đồn nhau về sự ghê tởm của 'Made in China' - như là nhãn hiệu của sự yếu kém, hỏng hóc thì người ta mới bắt đầu hiểu ra rằng ở đâu đó đang tồn tại một vấn đề nghiêm trọng - một vũng bùn nghê tởm đã khiến họ ngã vào - vũng bùn 'Made in China'.
Tại sao thế giới coi 'Made in China' là nhãn hiệu của sự khinh bỉ? (22/01/2010)
Tiếp xúc với người Thụy Điển
Để gây ấn tượng và từ đó thành công trong công chuyện làm ăn với người Thụy Điển, các doanh nhân Việt Nam không thể không lưu ý tới những điều tưởng chừng như rất đơn giản.
Tiếp xúc với người Thụy Điển (14/11/2009)
Vị thủ lĩnh thổi bùng thương hiệu McDonald
Ray Kroc đã làm thay đổi hoàn toàn bộ mặt ngành công nghiệp ăn uống của Mỹ và khiến McDonald trở thành thương hiệu có một không hai.
Vị thủ lĩnh thổi bùng thương hiệu McDonald (31/10/2009)
 Các bài đã đăng
9 sự thật kinh ngạc về Bill Gates
Đó là một vài ví dụ trong số 9 so sánh thú vị xung quanh tài sản khổng lồ của tỷ phú Bill Gates, người sáng lập hãng phần mềm Microsoft.
9 sự thật kinh ngạc về Bill Gates (03/10/2009)
Bài học thành công từ người bán hàng bậc thầy ở Mỹ
Theo quan điểm của Zig Ziglar, thì thành công chỉ thực sự đúng nghĩa khi con người ta cân bằng được mọi mặt trong cuộc sống. Đó là các yếu tố: Thể chất, tinh thần, tình cảm, các mối quan hệ, và tất nhiên là cả sự nghiệp và tiền tài.
Bài học thành công từ người bán hàng bậc thầy ở Mỹ (17/09/2009)
Chất nhân văn trong mỗi doanh nhân

'Doanh nhân luôn tìm con đường đi riêng cho mình - khi chưa có ai đi trên con đường ấy. Tôi cho rằng điều đó quan trọng hơn cả vốn liếng, thiết bị máy móc.'

Chất nhân văn trong mỗi doanh nhân (09/09/2009)
Công ty 'cứu nhà' đầu tiên tại Mỹ
LoanMod.com của Scheib đã ký hơn 5.000 hợp đồng,  đã giúp cho các gia đình giữ được nhà ở của mình, còn các ngân hàng - tránh được những chi phí lớn. Vào cuối năm 2009, công ty ước tính sẽ đạt  được những thay đổi điều kiện tới 20.000 vụ việc vay cầm cố.
Công ty 'cứu nhà' đầu tiên tại Mỹ (07/09/2009)
Những bài học từ 'con sư tử của Thượng viện Mỹ'
Thượng nghị sĩ Edward M. Kennedy, người mà sự ra đi của ông khiến cả nước Mỹ tiếc thương không hề được lòng cộng đồng các công ty lớn hoạt động theo cách truyền thống. Ông luôn đấu tranh cho những người thấp cổ bé họng, trẻ em, người nghèo, người kém may mắn, và đôi khi đấu tranh chống lại các đại gia và giới tinh hoa.
Những bài học từ 'con sư tử của Thượng viện Mỹ' (05/09/2009)
Nguyễn Hồng Mai 'Nhìn đâu tôi cũng thấy cơ hội để kinh doanh'
Xinh đẹp, thông minh, giỏi giang và đặc biệt rất nhạy bén với kinh doanh là những gì người ta có thể dùng để mô tả về chị Nguyễn Hồng Mai – Phó chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần thương mại Tất Thành, Tổng giám đốc công ty Hồng Phát. “Không thích cạnh tranh, chỉ thích khai phá thị trường” là định hướng kinh doanh rất riêng giúp chị lèo lái thành công cũng như xây dựng được một chỗ đứng vững chắc trên thương trường cho những “đứa con tinh thần”của mình.
Nguyễn Hồng Mai 'Nhìn đâu tôi cũng thấy cơ hội để kinh doanh' (03/09/2009)
Phó tổng giám đốc rời Vinamilk: Trần Bảo Minh và khoảng cách còn lại
Tin ông Trần Bảo Minh rời chức vụ Phó tổng giám đốc Vinamilk cùng ê kíp làm việc gồm sáu giám đốc và các chuyên viên cao cấp khác được cộng đồng doanh nhân bàn tán nhiều, không chỉ về nguyên nhân ra đi mà còn là dấu ấn ông Minh tạo dựng ở công ty sữa hàng đầu của Việt Nam.
Phó tổng giám đốc rời Vinamilk: Trần Bảo Minh và khoảng cách còn lại (27/08/2009)
Mặt sau của một Singapore hào nhoáng
Đối với thế giới, Singapore là một câu chuyện ấn tượng về thành công: từ một làng chài chỉ sau 40 năm vụt thành một đất nước giàu thứ hai châu Á xét trên tổng thu nhập đầu người. Tuy nhiên, đằng sau hào quang thành công đó còn có mảng tối: đó là khoảng cách giàu nghèo ngày một nới rộng, mọi người buộc phải làm nhiều giờ để kiếm sống.
Mặt sau của một Singapore hào nhoáng (06/08/2009)
Từ cậu bé bán rong thành ông chủ Việt Tiến

Khởi nghiệp: “Thuốc lá... đê... ê... ê...”

Lâm Vĩ Học, tức Lâm An Dậu – ông chủ Cty giấy Vĩnh Tiến vốn là một cậu bé bán thuốc lá dạo. “Nhà nghèo nên mới mười ba tuổi tôi đã phải nghỉ học để kiếm sống” – Lâm An Dậu tâm sự.

Từ cậu bé bán rong thành ông chủ Việt Tiến (03/08/2009)
Hạnh phúc có né tránh phụ nữ thành đạt?
Người ta thường nói: đằng sau sự thành công của người đàn ông là bóng dáng của một phụ nữ. Thế còn đằng sau sự thành công của một phụ nữ là gì? Liệu có phải là một khoảng trống chông chênh...
Hạnh phúc có né tránh phụ nữ thành đạt? (14/07/2009)